Die Fachweiterbildungen sind der verlässlichste Gehaltsschritt, den die Pflege kennt — und der einzige, der nicht in die Leitung führt. Intensiv- und Anästhesiepflege, OP-Pflege, Onkologie, Psychiatrie und Palliativpflege dauern jeweils rund zwei Jahre berufsbegleitend und werden in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit einer eigenen Eingruppierung honoriert. Entscheidend ist, was der Arbeitgeber beisteuert: Übernimmt er die Lehrgangskosten, stellt er für die Theorieblöcke frei, und wie lange bindet die Rückzahlungsvereinbarung? Klären Sie alle drei Punkte vor der Zusage, nicht nach dem ersten Kursjahr.
Die größte Auswahl an Arbeitgebern in einer einzigen Stadt: die Charité als eines der größten Universitätsklinika Europas, der kommunale Vivantes-Verbund mit Häusern über das ganze Stadtgebiet, dazu die Zentralen von Diakonie Deutschland und des Berufsverbands für Pflegeberufe. Wer den Träger wechseln will — und damit das Tarifwerk —, muss dafür nirgends so wenig Weg zurücklegen wie hier. Die Mieten sind der Preis dafür.
WS Personaldienstleistungen GmbH
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Operationstechnische Assistenz / OTA (m/w/d) für flexible Einsätze im OP-Bereich in Berlin und...
BS Breitkreuz GmbH Care
Operationstechnischer Assistent (OTA) / OP-Pflege (m/w/d) BS Breitkreuz GmbH • Voll- oder Teilzeit · Individuelle Einsatzplanung · Gehalt...
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Wir suchen Fachkrankenpfleger Intensivpflege (m/w/d) Berlin Vollzeit ab sofort, unbefristet Vollzeit in 10117 Berlin Fachkrankenpflege...
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