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Aktuelle Gehaltsdaten für 5 Berufsgruppen, alle 16 Bundesländer und 6 Erfahrungsstufen. Basis: 480 Datenpunkte und 0 Berechnungen aus unserer Community.
In der Pflege gibt es nicht zu wenige Tarifverträge, sondern zu viele nebeneinander: den TVöD-P in kommunalen Häusern, den TV-L in Landeskliniken, die AVR von Caritas und Diakonie bei kirchlichen Trägern, Haustarife bei privaten Konzernen — und darunter den Pflegemindestlohn als harte Untergrenze für alle. Welcher gilt, hängt allein am Träger, nicht an Ihrer Qualifikation. Deshalb stützt sich dieser Rechner auf die amtliche Verdiensterhebung: Sie mittelt über diese Landschaft, statt eine Tabelle herauszugreifen und für die anderen falsch zu liegen. Die Bandbreiten stammen deshalb aus der Verdiensterhebung des Statistischen Bundesamtes für das Jahr 2025, ergänzt um anonymisierte Angaben unserer Nutzerinnen und Nutzer. Datenquelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Datenlizenz Deutschland – Namensnennung – Version 2.0 (dl-de/by-2-0).
Bundesweite Durchschnittswerte je Berufsgruppe. Klicken Sie auf eine Berufsgruppe, um die Details aufzurufen.
| Berufsgruppe | Ø Min | Ø Max | |
|---|---|---|---|
| Ambulante Pflege und Tagespflege | 51.993 € | 54.871 € | Details ansehen |
| Fachpflege und Spezialisierung | 60.521 € | 63.632 € | Details ansehen |
| Leitung und Organisation | 64.722 € | 68.469 € | Details ansehen |
| Pflegefachkraft | 53.847 € | 56.158 € | Details ansehen |
| Pflegehilfe und Assistenz | 45.080 € | 46.638 € | Details ansehen |
Die drei Berufsgruppen mit dem höchsten durchschnittlichen Maximalgehalt.
Grundlage sind die Berufsgattungen der amtlichen Verdiensterhebung — die Pflege ist dort fünfstellig aufgelöst, mit eigenen Gattungen für Fachkrankenpflege, OP-Pflege, Altenpflege und die Leitungsebene. Dazu kommen die Werte für Krankenhäuser, Heime und ambulante Dienste nach Wirtschaftszweig sowie anonyme Eingaben unserer Nutzerinnen und Nutzer. Wichtig: Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst sind in diesen Werten enthalten.
Wir aktualisieren die Benchmarks regelmäßig, um Tarifsteigerungen und Marktveränderungen abzubilden.
Die Bandbreite wird aus Berufsgruppe, Bundesland und Erfahrung ermittelt. Die Stundenanzahl skaliert das Ergebnis linear (40-Stunden-Basis).
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Die Werte stammen aus der amtlichen Verdiensterhebung des Statistischen Bundesamtes für das Jahr 2025 und aus anonymisierten Eingaben in unserem Gehaltsrechner. Die einzelnen Tarifwerke der Branche sind nicht direkt eingeflossen — es sind zu viele, und sie gelten nebeneinander.
Die Benchmarks werden regelmäßig aktualisiert. Größere Tarifänderungen oder Marktverschiebungen fließen typischerweise innerhalb weniger Monate in die Daten ein.
Wir kombinieren Berufsgruppe, Bundesland und Erfahrung zu einer Bandbreite. Die Wochenstundenzahl skaliert das Ergebnis linear (Standard: 40 Stunden). Bei 30 Stunden ergibt das also 75 % des Vollzeitwertes.
Alle Angaben sind Bruttogehälter pro Jahr. Steuern, Sozialabgaben und individuelle Abzüge sind nicht enthalten.
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